Понимание реалий жизни молодежи, знание местных условий, оценка ситуации, вовлечение и повышение активности молодежи, а также выбор подходящих образовательных методик относятся к умениям, которые в своей работе применяет молодежный работник для достижения результатов. Условием качественной работы с молодежью является наличие профессионально подготовленных молодежных работников, и потому им нужно предоставить доступ к качественным системным занятиям по повышению квалификации. С этой целью Молодежное агентство Целевого учреждения Archimedes при поддержке Европейского социального фонда реализует в 2015–2018 годах проект «Совершенствование подготовки молодежных работников».

Запланированная на 2015–2018 годы деятельность:

I Обучающие мероприятия для работников молодежной сферы.

Обучение планируется и проводится в разрезе четырех групп деятельности:

  1. долгосрочные программы развития, следующие из различной специфики и среды работы, а также потребностей в развитии специалистов молодежной сферы.
  2. тематические обучающие мероприятия, поддерживающие развитие компетенций работников молодежной сферы в приоритетных темах.
  3. обучающие мероприятия, поддерживающие развитие молодежной сферы в регионах. Мероприятия способствуют совершенствованию услуг в молодежной сфере, сообща предоставляемых местными самоуправлениями.
  4. обучение, направленное на поддержку интернационализации, подкрепляющее практическую работу с молодежью зарубежными знаниями и навыками.

II Поддержка развития и качества обучающей системы.

Осуществляется поддержка развития системы подготовки в молодежной сфере в целом. Совершенствуются применяемые в молодежной работе методики и вспомогательные материалы, издается журнал по работе с молодежью MIHUS. Улучшается доступность обучающих мероприятий и распространение результатов.

Целевая группа: специалисты, действующие в разных трудовых условиях молодежной сферы (включая волонтеров), представители связанных с молодёжной работой учреждений и объединений (включая волонтеров), лица, проводящие курсы и исследования, разработчики тренингов и методик, чиновники, работодатели, дети и молодежь в возрасте от 7 до 26 лет, а также другие лица.

С информацией о возможностях повышения квалификации молодежных работников и об учебных материалах можно ознакомиться по адресу www.mitteformaalne.ee.

 

В результате проекта «Совершенствование подготовки молодежных работников»:

  • улучшаются профессиональные компетенции специалистов молодежной сферы, и освоенное в ходе повышения квалификации применяется в работе с молодежью;
  • улучшается умение анализировать и управлять развитием своей работы с учетом потребностей молодежи;
  • получает поддержку профессиональное развитие работников молодежных учреждений и объединений;
  • работает региональное сотрудничество в части организации и развитии работы с молодежью.

Мероприятия, реализуемые в 2015–2018 годах, финансируются в 100%-ном объеме за счет структурных дотаций на общую сумму 1 898 601 евро. Из этой суммы до 85% составляет дотация из средств Европейского социального фонда (ЕСФ), максимальная сумма которой составляет 1 613 811 евро, и 15% составляет государственная структурная дотация, максимальная сумма которой – 284 790 евро.

JAGA